İnsan Kaynakları Anayasası Yazılıyor

   İnsan Kaynakları alanına değer katacak ve fark yaratacak kolektif projeleri hayata geçirirken, eğlenmek ve öğrenmek amacıyla 04 Nisan 2015 tarihinde Müge, Mehmet, Cengiz ve Ahmet‘ten kurulan 4ekip, 15 Nisan’da İK’ya damgasını vuracak bir projeyle sosyal medyada lansmanını gerçekleştirdi.  
Ahmet Eryılmaz önderliğinde İnsan Kaynakları Anayasası olacak “İnsan Kaynakların Fonksiyonunun İç Denetiminde Kontrol Listesinin Geliştirilmesi” isimli projede aşağıdaki konu başlıkları altında yoğun bir çalışmaya girişildi. 
1) İş süreçlendirme
2) Hukuki yükümlülükler
3) Kurum kültürü analizi ve izlenmesi
4) İşe alma (iş analizi, profil belirleme/iş tasarımı, oryantasyon dahil)
5) Ücret yönetimi
6) Özlük yönetimi (SGK, Bölge Çalışma, arşiv dahil)
7) Performans yönetimi
8) Yetenek yönetimi
9) Eğitim/geliştirme yönetimi
10) Bilgi yönetimi (raporlama ve İK stratejileri dahil)
11) İş sağlığı ve güvenliği
12) Endüstriyel ilişkiler ve mavi yaka yönetimi
13) İşveren markası
14) İK politikaları (ayrılma süreçleri dahil)
15) İK prosedürleri
Bu projeye, sonrasında kendi alanında oldukça deneyimli ve bir o kadar gönüllü 18 kişilik bir kadro, 5 haftalık bir dönemde marka değeri olacak bu çalışmada karınca,arı vs şekilde çalışıp bu alana desteklerini gösterecekler. 
Bende bu projede yer alarak bildiğimin en iyisini mükemmelleştirerek destek olmaya çalışacağım. Bu gruba artık dikkat edin ve takipte kalın 🙂 
Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s